Система долговременного ухода

В 2018 году в Российской Федерации заработал пилотный проект по внедрению «Системы долговременного ухода (СДУ)», реализацию которого осуществляет Минтруд России совместно с Минздравом, Минфином, Минэкономразвития и Агентством стратегических инициатив.

 С 2022 года ОБУ "Геронтологический центр Липецкой области" филиал "Введенский" включен в состав учреждений, внедряющих в своей повседневной работе систему долговременного ухода за получателями социальных услуг (СДУ). Работа осуществляется под руководством представителей благотворительного фонда «Старость в радость» (г. Москва).

Долговременный уход (ДУ) – это комплексное оказание гражданам, имеющим стойкие ограничения жизнедеятельности, приводящие к зависимости от посторонней помощи, социальных, медицинских, образовательных услуг, услуг в сфере культуры, спорта и помощи в трудоустройстве, направленное на компенсацию ограничений жизнедеятельности, связанных с возрастными изменениями или проявлением заболеваний, при условии сохранения самостоятельности и уменьшения зависимости от посторонней помощи таких граждан.

Система долговременного ухода (СДУ) – основанная на межведомственном взаимодействии комплексная система организации и предоставления гражданам, имеющим стойкие ограничения жизнедеятельности, приводящие к зависимости от посторонней помощи, долговременного ухода.

Получателями услуг СДУ являются признанные нуждающимися в уходе:

- Граждане пожилого возраста

- Инвалиды от 18 лет

Этапы включения гражданина в систему СДУ

1.Выявление граждан, нуждающихся в долговременном уходе.

Это может быть как личное обращение человека или его представителя в органы социальной защиты, так и проактивный подход, когда данные о потенциально нуждающемся в уходе гражданине передаются из ведомств в органы социального обслуживания.

2. Определение индивидуальной потребности в уходе.

Это происходит с учётом структуры и степени ограничений жизнедеятельности гражданина, состояния его здоровья, особенностей поведения и предпочтений.

3. Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, определение методов и формы ухода.

4. Разработка индивидуальной программы предоставления социальных услуг (ИППСУ)

5.Реализация ИППСУ.

6.Оценка результатов (в зависимости от цели долговременного ухода и от первоначального состояния).

Цели СДУ:

- компенсация дефицитов самообслуживания (факторов, ухудшающих жизнедеятельность) получателя услуг СДУ;

-сохранение независимости, самостоятельности, автономности получателя услуг СДУ;

- обеспечение достойного качества жизни для людей с дефицитом самообслуживания;

- поддержка родственников и окружения, задействованного в неформальном уходе за получателями услуг СДУ.

В рамках внедрения СДУ, в Центре  открыта и работает «Школа ухода» (https://vgc48.ru/shkola_uhoda). Курс состоит из теоретических и практических занятий. На групповых занятиях медицинский работник рассказывает о гигиене маломобильных людей, о коммуникации с ними, об организации пространства в доме. Слушатели Школы получают навыки ухода, связанные с длительным постельным режимом, особенностями питания и многие другие.

ИНФОРМАЦИЯ о результатах внедрения системы долговременного ухода за пожилыми гражданами и инвалидами ОБУ "Геронтологический центр Липецкой области" филиала "Введенский" в 2024 году.

23 октября 2024 года представители благотворительного фонда «Старость в радость» Лена Андрев и Тамара Портнягина, совместно с начальником отдела организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов  Управления социальной политики Липецкой области Волковым  Василием Владимировичем, посетили   ОБУ "Геронтологический центр Липецкой области" филиала "Введенский".

Гости интересовались условиями проживания и питания, оказанием социальных и медицинских услуг, лично пообщались с проживающими.

Представители фонда отметили, что в центре создаются  комфортные условия для проживающих, с жителями советуются по обустройств комнат и мест общего пользования.  В комнатах создана и продолжает создаваться обстановка,  приближенная к домашней. 

Проводится постоянное внутреннее обучение персонала по уходу.